¿Qué harías ante los siguientes hechos?

-unos de los trabajadores insulta a otro:

Pues hablaría con el para saber los motivos que ha tenido para hacer eso y tomaría un decisión justa que en la mayoría de los cosas por no decir todos es el despido o apuntarle una falta grave.

-un empleado llega ya diez veces tarde al trabajo:

Igual que antes le preguntaría los motivos y si son causas familiares de peso le dejaría venir un poco mas tarde a su puesto de trabajo claro que eso llevaría a una bajada de sueldo y si por el contrato es por que le ha dado la gana pues lo despediría de inmediato.